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企业部门建设越完整发展越顺利

时间:2018-07-15 11:53 点击:

       随着国内经济的不断发展,各行业的竞争也日趋激烈,公司和企业如何在激烈的竞争中生存下来,是所有领导者面临的直接问题。部分中小型企业通过减少房租开支、人员开支来降低生存风险,但也会造成人员不足,反而制约企业的竞争力,影响企业的发展。根据michaelpage调查发现,企业各部门越完善,企业的发展也会越顺利,部门职能的划分更有助于日常工作的快速进行,有助于企业业务的顺利开展,同时许多发展中的中小企业,将会面临更多的竞争,职能部门的不足,也会影响到人才的去留。
       对于任何一个公司和企业来说,人才招聘工作是十分重要的事情,各方面业务的开展,都需要有大量的基础工作人员存在,而企业人力资源部门是否完善,招聘工作和人才储备工作都会受到影响,同时企业文化的建设更依赖人力资源部门,作为员工进入企业接触到的第一个部门,人力资源在企业日常工作中也扮演着很多角色,而对员工的归属感所产生的影响,也是最为直接的。但是据michaelpage的调查分析发现,许多中小企业的人力资源部门建设不足,同时对新进入公司的人才关心不足,都会影响到人才的留存。
       随着各行业的发展,许多公司在日常工作中会面临较多的知识产权问题,这就需要有相关的法务部门参与,同时各部门的工作开展,各种文件的制作等都需要法务团队的协助,但实际上大量的中小型企业,在法务部门的建设上严重不足,甚至处于缺失状态,在企业自身权益受到侵害的时候,无法及时有效的消除影响,这也将会严重影响到企业的发展。不论企业规模大小,各部门的协同合作将会有助于企业工作的顺利进行,而基础部门的建设越完善,企业的发展就会越顺利。
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